Widzewski dział skautingu również poszukuje stażystów
17 grudnia 2020, 21:00 | Autor: Kamil
Wczoraj pisaliśmy o ofercie programu stażowego Akademii Widzewa, z której skorzystać mogą wszyscy chętni trenerzy. Staż w klubie z al. Piłsudskiego można będzie odbyć jednak również w budowanym dziale skautingu – czytamy na łamach oficjalnej witryny widzew.com.
Głównym celem proponowanego stażu będzie szeroko pojęta edukacja oraz poszerzenie wiedzy w aspekcie analizy statystycznej i procedur pozyskania zawodników. Oprócz tego, zapoznać się będzie można z systemem oceny piłkarzy, procedur skautingowych, a także obsługi programów wspomagających pracę skautów. Co ważne, najlepsi kursanci będą mogli liczyć na nawiązanie stałej współpracy z widzewskim działem skautingu.
Co ciekawe, już pierwszego dnia na ofertę odpowiedziało ponad… trzydzieści osób! „Naszym celem jest stworzenie bazy ludzi, którzy mogą w przyszłości stać się skautami Widzewa, a żeby to osiągnąć, potrzeba szkoleń i odbycia stażów. Potrzeba dużo osób, jeśli skauting ma być profesjonalny i przynosić wymierne efekty. Chcemy przeglądać piłkarzy w Polsce, jak i za granicą, dlatego zorganizowaliśmy program stażu i dzięki temu przyszli skauci będą mogli zdobyć umiejętności i zobaczyć czy chcą się spełniać w takiej pracy” – powiedział dziś rano w audycji „Widzewski Poranek” szef działu skautingu, Tomasz Wichniarek.
Aplikować o staż w Widzewie może każdy chętny, bez względu na posiadane doświadczenie w skautingu. Wszystkie zainteresowane osoby powinny jak najszybciej wysłać wiadomość na adres [email protected]. Warto podkreślić, że liczba miejsc jest ograniczona, a w wypadku większej liczby zgłoszeń z wybranymi kandydatami przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne. Więcej informacji na temat oferty znaleźć można TUTAJ.
Jagiellonia Białystok 
Śląsk Wrocław 
Legia Warszawa 
Górnik Zabrze 
Raków Częstochowa 
Lech Poznań 
Pogoń Szczecin 
Zagłębie Lubin 
Piast Gliwice 
Stal Mielec 
Widzew Łódź 
Radomiak Radom 
Puszcza Niepołomice 
Warta Poznań 
Cracovia 
Korona Kielce 
Ruch Chorzów 
ŁKS Łódź 
Sokół Aleksandrów Łódzki 
Widzew II Łódź 
RKS Radomsko 
Polonia Piotrków Trybunalski 
AKS SMS Łódź 
Ceramika Opoczno 
Omega Kleszczów 
KS Kutno 
Start Brzeziny 
ŁKS III Łódź 
Zjednoczeni Stryków 
Orkan Buczek 
Zryw Wygoda 
Warta Działoszyn 
Boruta Zgierz 
Skalnik Sulejów 
Szczerbiec Wolbórz 
Włókniarz Zelów 
Ale prowizorka. Na pseudo niektórych piłkarzy gruba kasa, a do skautingu stażystów. W tym klubie nigdy nie będzie normalnie przy takim zarządzaniu i przy takich decyzjach. Zatrudnić byłych piłkarzy – ale tych prawdziwie widzewskich, najlepiej z lat 90 – i dać im rozjechać się po Polsce w poszukiwaniu talentów.
No tak, bo w końcu jak ktoś grał dobrze w piłkę, to na pewno też umie wyszukiwać zawodników, a już jak dodatkowo grał w Widzewie, to jest prawie Bogiem. Szkoda tylko, że nie licząc paru wyjątków, jak Widzew upadał, to te wielkie legendy miały go w dupie, a niektórym o miłości przypomniało się dopiero jak wszedł Murapol z kasą. Ale skoro uważasz, że szukanie piłkarzy na poziomie profesjonalnej piłki polega na „rozjechaniu się po Polsce w poszukiwaniu talentów”, to naprawdę nie ma sensu brać Twojej opinii na poważnie. A pomysł ze stażystami bardzo dobry, w łatwy i tani sposób można… Czytaj więcej »
Rozumiem, że Ty byś im polecił „rozjechać się na miejscu” – zacznij myśleć logicznie, bo wychodzi na to, że sugerujesz oglądanie 5 min. wstawek na youtube , siedząc w fotelu. A co do byłych piłkarzy Widzewa to co chwila można znaleźć jojczenie jak mało ich przy klubie – jest teraz okazja (dla chętnych tylko i bez przymusu).
jak nie wiesz czemu byłych piłkarzy nie było przy klubie gdy upadał to Ci powiem dlaczego.. bo Cacek.
Nie zgadzam sie sa po nizszych ligach kibice fanatycy futbolu i Widzewa wystarczy dac im profesonalne narzedzia. Tylko w nizszych ligach mozna zrobic odkrycie. W wyzszych ligach kazdy dobry zawodnik jest w 100 lub wiecej notesach.
Kolejny, który co by się nie działo, to zawsze będzie krytykował. Wreszcie zaczynają w klubie robić jakieś sensowne ruchy, które przy okazji nie kosztują dużych pieniędzy, ale zawsze znajdzie się jakiś maruda.
Żeby wyłapać talenty w województwie łódzkim i ościennym wystarczą lokalni pasjonaci, którzy najlepiej wiedzą ma kogo warto zwrócić uwagę. Ostateczna ocena i tak przecież będzie należała do trenerów z Akademii lub drużyn seniorskich.
Żadnego skautingu nie będzie, będzie powtórka z rozrywki tj. menadżerowie, menadżerowie i menadżerowie oraz prowizje dla nich. Zatem przestań się ślinić z ekstazy, bo te bajery to są tylko dla naiwnych.
Ja mam tylko jedną prośbę do naszych włodarzy. Kontraktujcie tylko piłkarzy pierwszego wyboru, pierwszych na liście, jeśli się nie uda pozyskać tego pierwszego to nie bierzcie byle kogo, byleby był jakiś nowy. Nie potrzebujemy kontraktować na kolejne dwa lata następnego oszołoma, ktoremu trzeba płacić kasę a nic nie wnosi do gr, już lepiej grać tym składem i eliminować niewypały, ktorym konczą sie kontrakty a nie dodawać następnych.
Czyli rozumiem, że jak się wysypie pierwsza opcja bo np. nie stać nas na tego gracza, to w ogóle nie wzmacniamy tej pozycji i czekamy do kolejnego okienka aż pojawi się inna „jedynka”. Ewentualnie lepiej przesunąć np. Czubaka na 10 albo Fundambu na lewą obronę
Jeśli to jest piłkarz na którego Nas nie stać to on nie może być Naszym 1szym wyborem, znaczy się może, ale tylko do 1ego kontaktu z jego menadzerem
Dokładnie tak.
ZA DARMO POMOGĘ BYLE DRUGIEGO MOŻDŻENIA NIE WZIĄĆ