M. Szymański: „To klub wybiera, kogo chce w akademii”

Z początkiem lipca nowym dyrektorem akademii Widzewa zostanie Maciej Szymański. Na odbytym niedawno spotkaniu z łódzkimi radnymi przedstawił on swoją wizję jej funkcjonowania – czytamy na widzew.com.

Według Szymańskiego, akademia może być najszybszym sposobem powrotu Widzewa na europejskie salony. „Akademia powinna być sercem lokalnej współpracy. Tak, by najlepsi z najlepszych trafiali do tego najważniejszego klubu w regionie. Poza tym tak naprawdę powrót do rywalizacji europejskiej można najszybciej osiągnąć właśnie w szkoleniu młodzieży” – ujął w swojej wypowiedzi.

Przyszły dyrektor dodał też, że najważniejsze nie powinny być wyniki, ale liczba zawodników, którzy trafią do profesjonalnej piłki nożnej. „Rolę akademii widzę w kształtowaniu nowych pokoleń, ale także w aktywizowaniu starszych. Ostateczną miarą jej sukcesu jest liczba zawodników, którzy zawodowo grają w piłkę nożną” – stwierdził Szymański.

Młodym graczom muszą być wpajane najważniejsze wartości, z widzewskim charakterem na czele. Potrzebne są jednak również pewne standardy. „Nie może być tak, by młody piłkarz przychodził na trening w koszulce wyciągniętej z pralki. Musi wiedzieć, jak się odżywiać, jak zachowywać w kontaktach z mediami. To w połączeniu ze wspomnianymi wartościami da nam jakość” – powiedział na widzew.com.

Akademia Widzewa ma szkolić zawodników w wieku 12-21 lat. Młodsi powinni być pod opieką fundacji, która kształciłaby ich w kierunku nie tylko piłki nożnej, ale też innych sportów. Co więcej, do akademii nie powinno się przyjmować każdego. „W akademii muszą grać najlepsi. Nie ci, których rodzice chcą, by ćwiczyli w Widzewie, ale ci, których my chcemy u siebie widzieć. To jest ścieżka dla tych, których potencjał i predyspozycje dają możliwość gry w prestiżowej akademii i istnieje szansa, że zostaną zawodowymi piłkarzami.” – wyjawił obecny metodolog szkolenia Piasta Gliwice.

Szymański uważa, że dużą rolę odegrać mogą kluby partnerskie. „Widzew jako serce lokalnej współpracy może dzielić się z nimi najnowszą wiedzą, by pracowały na jak najwyższym poziomie szkoleniowym. Z tych drużyn można potem selekcjonować zawodników w wieku 12-14 lat do widzewskiej akademii. Podobnie jest w krajach Beneluksu czy Hiszpanii” – zdradził w rozmowie.

Z całą pewnością powiększone zostaną struktury akademii. Według wizji przyszłego dyrektora, w sezonie 2023/2024 liczba jej pracowników powinna być podobna do pierwszej drużyny Widzewa. „W tym widzę między innymi dietetyka, trenera mentalnego, koordynatora szkolenia. Kiedy Legia grała w Lidze Mistrzów, w sztabie było 19 osób. Najmniej w drużynach grających w tych rozgrywkach było 12 osób” – wyznał na łamach witryny klubowej.

Na zakończenie, nowy szef szkolenia zdradził, że młodzież trenująca w grupach selekcyjnych nie powinna za to płacić. „To klub wybiera, kogo chce mieć w akademii, a nie rodzic, gdzie jego syn będzie grać. Młody, wyselekcjonowany kandydat na piłkarza musi dostać w akademii sprzęt, jeździć na obozy i prestiżowe turnieje. Zawodnik musi być zaopiekowany. Jest istotna korelacja między tym, jak się opiekujemy graczem, a jego umiejętnościami” – dodał Maciej Szymański.